Het Birkman
Assessment
Diepgaand inzicht in gedrag, behoeften en motivatie

Het Birkman Assessment is een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidstest die gedrag, onderliggende behoeften, motivatie en stresspatronen meet op basis van één uitgebreide vragenlijst.

In één zin: het Birkman Assessment maakt zichtbaar wat jij normaal vindt en waarom dat essentieel is voor effectieve samenwerking.

Voor HR-professionals, coaches en organisaties die verder willen kijken dan alleen gedrag, biedt het Birkman Assessment diepgaand en praktisch toepasbaar inzicht.

Plan een adviesgesprek

Stuur een e-mail

Wat is het Birkman Assessment?

Het Birkman Assessment (ook wel de Birkman test genoemd) is gebaseerd op de Birkman Methode en wordt wereldwijd ingezet voor ontwikkeling, selectie en teamvraagstukken.

Waar veel persoonlijkheidstesten vooral gedrag meten, brengt het Birkman Assessment vier elementen samen:

1. Gedrag: hoe kom je over op anderen?
2. Behoeften: wat heb jij nodig om optimaal te functioneren?
3. Drijfveren: wat motiveert jou écht?
4. Stressgedrag: wat gebeurt er als behoeften langdurig niet worden vervuld?

Juist de combinatie van gedrag en behoeften maakt dit assessment uniek. Het verklaart niet alleen wat iemand doet, maar ook waarom.

Hoe werkt de Birkman test?

Het Birkman Assessment start met één wetenschappelijk gevalideerde online vragenlijst. Op basis van deze vragenlijst worden verschillende rapporten gegenereerd, afhankelijk van het doel:

Individueel ontwikkelrapport
Leiderschapsrapport
Teamrapport
Loopbaanrapport
Organisatieanalyse

Eén fundament, meerdere toepassingen. Dat maakt het Birkman Assessment flexibel inzetbaar binnen zowel ontwikkel- als selectieprocessen.

Waarom is het Birkman Assessment anders dan andere persoonlijkheidstesten?

Veel assessments zijn normatief. Ze vergelijken jou met een gemiddelde en delen mensen in categorieën of types. Het Birkman Assessment is waarderend.

Dat betekent:

Geen vaste labels
Geen ‘goed’ of ‘fout’
Geen beperking tot één type

In plaats daarvan krijg je inzicht in jouw unieke combinatie van gedrag, behoeften en motivatie. Birkman plaatst mensen niet in een hokje. Het helpt hen er juist uit. Professionals die nuance belangrijk vinden en gedrag écht willen begrijpen, is dat een heel belangrijk verschil.

Wat levert het
Birkman Assessment concreet op?

Voor HR-professionals

Strategische onderbouwing van talentbeslissingen
Inzicht in teamdynamiek
Effectieve leiderschapsontwikkeling
Duurzame inzetbaarheid

Het assessment maakt gedragsverschillen objectief bespreekbaar en ondersteunt HR in het voeren van volwassen ontwikkelgesprekken.

Voor coaches en trainers

Diepere coachgesprekken
Snellere doorbraken in trajecten
Meer inzicht in onderliggende behoeften
Een professioneel, internationaal erkend instrument

De stresspatronen worden door het Birkman Assessment expliciet gemaakt. Zo ontstaat er inzicht.

Voor organisaties

Minder misverstanden
Betere samenwerking
Sterkere teams
Duurzame gedragsverandering

Wanneer mensen begrijpen wat zij én anderen nodig hebben, ontstaat er ruimte voor effectiever samenwerken.

Het Birkman Assessment is inzetbaar als:

Persoonlijkheidstest

Krijg inzicht in hoe iemand denkt, communiceert, samenwerkt en beslissingen neemt.

Lees meer

Beroepskeuzetest

Een beroepskeuzetest geeft inzicht in welk werk bij je past, aan het begin van de loopbaan of later.

Lees meer

Competentietest

Een competentietest geeft inzicht in de vaardigheden en kwaliteiten die iemand inzet in werk en samenwerking.

Lees meer

Loopbaantest

Een loopbaantest helpt je om inzicht te krijgen in je volgende stap in werk en carrière.

Lees meer

Drijfverentest

Een drijfverentest geeft inzicht in wat jou motiveert in werk en samenwerking. Wat kost of geeft energie?

Lees meer

Ontwikkelassessment

Een ontwikkelassessment geeft inzicht in gedrag, talenten en ontwikkelpotentieel.

Lees meer

Dankzij de brede toepasbaarheid kan één assessment meerdere ontwikkelvraagstukken ondersteunen.

Veelgestelde vragen over het Birkman Assessment

Is het Birkman Assessment hetzelfde als de Birkman Methode?

Het assessment is de praktische toepassing van de Birkman Methode. De methode vormt het theoretische fundament; het assessment is de meetbare uitvoering via een vragenlijst en rapportage.

Hoe verschilt het Birkman Assessment van DISC of MBTI?

Waar andere instrumenten zich vooral richten op gedragsstijlen, meet het Birkman Assessment ook behoeften en stressgedrag. Hierdoor ontstaat diepgaander inzicht in samenwerking en motivatie.

Is het Birkman Assessment geschikt voor werving en selectie?

Ja. Het assessment kan worden ingezet als selectieassessment, mits begeleid door gecertificeerde professionals.

Hoe lang duurt het invullen van de Birkman test?

Gemiddeld 30 tot 45 minuten.

Voor wie is het Birkman Assessment geschikt?

Voor HR-professionals, coaches, trainers en organisaties die duurzame ontwikkeling en effectieve samenwerking centraal stellen.