Voor wie?

voor wie

De Birkman Methode wordt veel gebruikt bij:

• Persoonlijke ontwikkeling

• Loopbaanoriëntatie

• Leiderschapsontwikkeling

• Conflictbegeleiding

• Teamontwikkeling, teamtraining en -samenstellingen

• Als ondersteuning bij selectie.

Kortgezegd: in alle situaties waarin zelfinzicht een grote rol speelt. Het is een objectieve methode, zonder waardeoordeel; iets is niet goed of fout, het wordt alleen vastgesteld.

Te zien is hoe iemand zichzelf heeft beschreven ten opzichte van een grote groep anonieme andere personen. Daardoor wordt – naast de bestaande subjectieve beelden die ook waardevol zijn – een objectief beeld toegevoegd.

Een Birkman-rapportage geeft vaak veel herkenning en de Birkman-scores kunnen aanzetten tot verdere verdieping en zelfonderzoek. Inmiddels hebben wereldwijd 5 miljoen mensen een Birkman gedaan. Vragenlijsten en rapporten zijn in 16 talen verkrijgbaar. Een Birkman-professional helpt mee om deze informatie te gebruiken en toe te passen in de dagelijkse praktijk.