Direct in contact komen met ons? Mail of bel naar +31 (0) 6 301 92 351 | Inloggen voor Birkman Professionals

Leiderschapsontwikkeling

"Als jij geen leiding neemt over het leven, neem het leven leiding over jou."

Wat is leiderschap?

Vraag 10 mensen wat leiderschap is en je krijgt 10 verschillende antwoorden. Leiderschap lijkt daarmee een ongrijpbaar iets, maar dat is niet helemaal terecht. Het laat zich alleen moeilijk omschrijven. Auteur en spreker John C. Maxwell legt leiderschap uit als ‘invloed’. Maar ‘invloed’ wekt de indruk dat leiderschap alleen iets externs is; iets buiten jezelf. Wij zien leiderschap liever meer tweeledig: als persoonlijke grootsheid met een kring om je heen waarin je mensen ‘raakt’.

Leiderschap bestaat uit verschillende componenten: een interne en een externe factor. Die twee versterken elkaar in de praktijk.

Leiderschapsontwikkeling met Birkman

Birkman heeft een leiderschapsprogramma ontwikkeld gebaseerd op het pijplijn model van R. Charan, met de volgende vier modules:

  1. Leid jezelf;
  2. Leid anderen;
  3. Leid leiders;
  4. De functionele leider.

Iedere module omvat zowel inzicht in jouw sterke punten, het ontwikkelen van vaardigheden behorende bij de complexiteit van die rol.

De context van leiderschap

Leiderschap wordt vaak van iemand verwacht, of uitgevraagd, alsof het één bepaalde vaardigheid is.

Maar in werkelijkheid zijn echte leiders schaars – en is het ontwikkelen van leiderschap een proces en géén exacte vaardigheid. Leiderschapsontwikkeling vraagt allereerst om persoonlijke ontwikkeling.

Waarom leiderschap niet hetzelfde als macht is
Een titel als directeur, manager of teamleider, betekent niet hetzelfde als een leider zijn. Leiderschap is iets wat je doet. Titel zijn iets wat je krijgt. En wat je krijgt, kan ook weer van je afgenomen worden.

Volgens onderzoek schieten veel opkomende leiders tekort op het gebied van strategische visie en het vermogen om anderen te motiveren. Enkele van de uitdagingen waarmee deze leiders te maken kunnen krijgen, zijn onder meer:

Moeite met het geven van constructieve feedback en coaching
Onderlinge, op scherp staande, verhoudingen in teams
Een gebrek aan zingeving en helderheid binnenin het team
Weinig tot geen besef van wat teamleden motiveert en ‘blinde vlekken’
Moeilijkheden in het managen van de teamdynamiek
Verkeerd begrepen interpretaties als gevolg van verschillende percepties en werkstijlen

Dit is hoe Birkman Nederland je kan helpen om je leiderschap te ontwikkelen…

Executive coaching

Met het Birkman Signature Rapport krijg je het meest gedegen inzicht in wie je bent als leider. Voordelen van dit rapport zijn onder meer:

  • Stelt leiders in staat om zich bewust te worden van hoe ze sociale dynamiek op de werkplek ervaren, verwerken en ermee omgaan;
  • Geeft inzicht in de natuurlijke neigingen van een individu om controle en autoriteit uit te oefenen bij het leiden;
  • Laat zien hoe jij (hoogst)waarschijnlijk relaties zult aangaan met degenen aan wie je leiding geeft en met welke soorten relaties jij je het prettigst voelt;
  • Geeft leiders inzicht in hoe ze negatieve reacties en ineffectief gedrag op de werkplek kunnen verminderen;
  • Onthult hoe je waarschijnlijk gemotiveerd zult zijn – en de soorten initiatieven die je van nature het meest prioriteit geeft en waardeert;
  • Toont het type gedragsstijl waar je, als leider, waarschijnlijk het meest naar neigt en ook het gedrag dat je van nature juist NIET gebruikt.

Rise to lead

Ons Rise To Lead-coachingprogramma is een reeks workshops die leiderschapsvaardigheden aanleren voor de hele levenscyclus van medewerkers, inclusief individuele medewerkers, nieuwe en aspirant-managers, managers van meerdere teams en uitvoerend management. Rise To Lead is ontworpen om leiders op vier niveaus van uw organisatie te helpen:

  1. Zelfleiderschap: gericht op medewerkers met hoog potentieel voorafgaand aan hun eerste managementervaringen;
  2. Teamleiderschap: ontworpen voor nieuwe managers en leiders op lijnniveau;
  3. Cross-functioneel leiderschap: gericht op afdelingsleiders en directeuren;
  4. Strategisch leiderschap: het meest geschikt voor executive teams en leiders op C-Suite niveau.

Mindset Rapport

Krijg toegang tot het diepste niveau van Birkman-gegevens met het Birkman Mindset Rapport: een rapport dat speciaal ontworpen is voor leiders en leidinggevenden. Met dit rapport kun je:

  • Als leidinggevenden  het waarom achter de beslissingen die je neemt  achterhalen;
  • Inzicht krijgen in hoe jijzelf en andere individuen strategisch leiderschap en complexe probleemoplossing benaderen;
  • Je emotionele intelligentie vergroten door jouw denkwijze op je werkplek te bespreken met een Birkman Professional.

Aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling

    Ik ga ermee akkoord dat bovenstaande gegevens worden verwerkt door Birkman Nederland.

    Direct in contact komen met ons? Mail of bel naar +31 (0) 6 301 92 351 | Inloggen voor Birkman Professionals

    ×
    Product added to cart

    Geen producten in je winkelmand.